Ziele

1. Starke Interessenvertretung der Verbände und Unternehmen der AWO in Thüringen in ihrer Funktion als Arbeitgeber und deren Beratung und Information.
2. Einheitliche Arbeits- und Vergütungsbedingungen für alle Beschäftigten der AWO in Thüringen sichern und damit zur Erhaltung des Arbeitsfriedens beitragen.
3. Verhandlung und Abschluss von Tarifverträgen mit den wesentlichen tarifpolitischen Zielen:

• Ein modernes und leistungsorientiertes Vergütungssystem  – verbunden mit zyklischen Aufstiegsmöglichkeiten und der Möglichkeit besonderen Leistungen zu berücksichtigen
• Handlungsspielraum für regionale oder betriebliche Lösungen
• Ein verständliches und überschaubares Regelwerk
• Tarifstrukturen, die das wirtschaftliche Überleben der Unternehmen und Verbände ermöglichen
• Keine auf das Lebensalter und den Familienstand ausgerichtete Regelungen, sondern Honorierung von Beschäftigungszeit und Leistung